Presentacions TR 2013

 Espero que us quedi un bon record de tot plegat! A mi sí! Gràcies per tot!

VII edició dels Premis FUNDE

Jo i la presidenta de FUNDE.

El passat divendres 26 d'octubre va tenir lloc la 7a edició dels Premis FUNDE a la qual vaig assistir. El divendres després de sortir d'escola vaig dirigir-me a Lleida per assistir a aquest esdeveniment. Vaig pensar que seria interessant anar a un lloc on hi hagués ambient de lideratge, sobretot femení i que es reconegués a les doneempresàries, directives i professionals. Els Premis FUNDE és un esdeveniment amb l'objectiu de reconèixer a aquelles dones que en l'exercici de la seva activitat professional constitueixen un model de valors  com a resultat de la capacitat, esforç i talent s'han converit en uns referents per a les dones i son guardonades amb un premi. L'entitat organitzadora d'aquest certament, FUNDE, és una associació d'empresàries, directives i professionals sense ànim de lucre que integra empesaries i directives del sector privat i públic de Lleida i Barcelona. La missió de Funde és ser un referent del saber femení en el món de l'economia i els negocis i convertir-se en un lobby de prestigi d'aquestes dones. 

Com ja fa uns anys la Gala es celebra dins de l'entorn de la Seu Vella de Lleida on es van lliurar els premis i acte seguit al Palau de Congressos La Llotja on va tenir lloc el sopar de gala. Jo vaig a assistir als dos llocs i la veritat és que va ser molt interessant i molt constructiu per al meu treball Vaig estar molt pendent tota l'estona per aprofitar l'oportunitat, i així va ser. El fet de conèixer aquestes dones també va ser molt satisfactori per a mi. 

  

Membres de la Junta de FUNDE, l'alcalde de Lleida i

 les gualardonades de la VII edició dels Premis FUNDE.

Alma Clarós

'' El dia que deixem de ser notícia haurem normalitzat l'estatus de la dona dintre de la policia''

Cristina Manresa és la primera dona que ha arribat al màxim graó del cos dels Mossos d'Esquadra. Al 2009 quan va ser anomenada va ser gran notícia ''el dia que deixem de ser notícia serà, suposo, el dia que haurem normalitzat l'estatus de la dona dintre de la policia'' va dir en una entrevista a el País.  Dimecres passat, després de classes vaig dirigir-me a  la Comissaria General de Sant Feliu de Llobregat a fer-li una entrevista a aquesta dona tan reconeguda en el àmbit policial. La Cristina va mostrar-me molta proximitat cosa que va fer que em sentís més còmode. La Cristina Manresa fa coatching amb una altre dona per als temes de comunicació i aquell dia vaig ser jo la que la vaig posar-la a prova, segons elles.  Damunt la taula ella s'havia preparat tot de documents sobre dades i estadístiques sobre la seva feina  pensant que l'entrevista aniria per aquest camí, però no va ser així ja que les preguntes de la meva entrevista són sobre la experiència personal i professional. La coach va dir-me que l'enfocament de l'entrevista estava molt bé i que ni ella, sent periodista, se li haguessin ocorregut les preguntes que vaig fer-li a la Cristina. Les dos van dir que havia sigut ''un regal'' per a elles perquè els hi havia servit molt per a treballar aquests tipus de preguntes per  a futures entrevistes d'aquest caire. La veritat és que aquesta entrevista va anar-me molt bé  per a agafar més confiança ja que jo no sabia si ho feia bé o no això de les entrevistes. Cristina Manresa em va semblar una  dona molt professional i amb molta passió per al que fa en aquest àmbit tan dominat per als homes.

Altres fets importants sobre el treball és que Sandro Rossell m'ha respòs a la entrevista per e-mail i que divendres passat vaig assistir a la 7ena edició dels Premis FUNDE a Lleida, fet que explicaré amb més detall en el pròxim post.

Alma Clarós

Núria Chinchilla experta en conciliació

Aquest passat dimecres després de classes vaig dirigir-me al IESE Business School a Barcelona per entrevistar a la Núria Chinchilla. La Núria Chinchilla és professora de la IESE Business School, assessora d’alta direcció, speaker d’esdeveniments i autora de diferents llibres i d’estudis.

Les seves àrees d’especialització són el lideratge, la gestió del temps, la conciliació de la feina i la família, el coaching i els conflictes interpersonals entre els més importants.

Actualment és professora ordinària del departament ‘’direcció de persones en les organitzacions’’ i directora del Centre Internacional de Feina i Família del IESE Business School. També compagina la seva activitat acadèmica i de investigació amb feines de consultoria des de NCH&Partners.

Durant la entrevista em va poder transmetre tot el que sabia i sobretot la importància que té la compaginació personal amb la professional per tal de poder rendir en una feina.

Tot fins dissabte havia anat molt bé quan al instal·lar el IO6 al mòbil se’m van esborrar totes les gravacions de les entrevistes que tenia fins llavors. Sort que divendres ja l’havia passat per escrit però la gravació està perduda. La qüestió del assumpte podria haver estat pitjor i per tant considero que tot s’ha quedat en un ensurt. 

Alma Clarós

Les dones al món sindical

Aquest vídeo el van fer les dones que pertanyen a la UGT  per l’any passat per al dia de la treballadora. Una dona important que  apareix en el vídeo és Rosa Palau jutament amb altres dones pertinents de la UGT. La Rosa és secretària general de la UGT-Terres de Lleida i és una de les dones que vaig entrevistar per al meu treball.

Aquestes dones del vídeo mostren com el món sindical encara està molt masculinitzat. Consideren que a mesura que les dones han anat entrant al sindicat s’ha anat millorat aquesta situació i la dona cada vegada ha anat agafant un paper més important, però aquest canvi encara no ha sigut suficient perquè elles encara han de demostrar el doble del que valen en comparació amb els homes.

Alma Clarós

Marina Geli i Carmen Mur, les noves entrevistades

Ahir dia 4 de Setembre va ser un dia intens pel que fa al meu treball de recerca perquè van tenir lloc dues de les entrevistes més importants fins ara. La primera va ser al migdia amb la Marina Geli, després d’un dia bastant complicat per a ella ja que Partit Socialista (PSC) estava promovent canvis en l’estructura directiva, però finalment va tenir un lloc per a mi.

La Marina Geli és una política catalana que pertany al Partit dels Socialistes Catalans i va ser Consellera de Salut de la Generalitat de Catalunya del 2003 al 2010 en el govern de Pascual Maragall i José Montilla.

Primerament li vaig fer una petita explicació sobre el meu treball de recerca i després vaig començar amb l’entrevista. Al començament estava molt nerviosa, era la de Polònia o la de veritat?, però després ja vaig sentir-me millor. Però deixant fora les bromes la veritat és que estic molt contenta perquè va poder-me mostrar  tota la seva experiència sobre el tema a més de diferents consells personals que em va fer i sobretot per haver-me donat el plaer de poder-li fer una entrevista.

Més tard, a la tarda va tenir lloc la segona entrevista, ara era a la Carmen Mur.

La Carmen Mur és la Presidenta Executiva de Manpower a Espanya, una empresa experta en recursos humans, treball temporal i formació   i fundadora de la Fundació El Somni dels Nens.

 Vaig anar al seu despatx de Manpower i aquesta vegada ja no estava tant nerviosa, ja ho portava millor això de fer entrevistes. Vaig seguir la mateixa estructura que la anterior amb una petita introducció i després amb la entrevista que crec que també va anar molt bé. D’ella em vaig quedar amb la proximitat que tenia cap a mi i sobretot pels consells posteriors a l’entrevista que em va donar sobre la meva formació.

 Les dues tant la Carmen Mur com la Marina Geli, tot i ser molt diferents entre elles, van poder mostrar-me com realment han fet el que els hi agrada en la seves vides professionals i la passió que tenen pel que fan i van poder-me transmetre la importància que té això per al èxit.

La veritat que per a mi el dia d’ahir va ser una gran experiència pel fet de posar-me davant d’elles i ser jo mateixa la que els hi fes l’entrevista i crec que és un bon exercici per la vergonya i després per haver pogut escoltar les experiències d’aquestes dues dones en que el seu tipus de lideratge ha sigut l’èxit en les seves vides professionals.

Alma Clarós

Presentació del Treball de Recerca

http://youtu.be/4gt5-haQv-g

Alma Clarós

Seguiment del treball

Durant aquests dies no he pogut fer seguiment del blog no obstant això no vol dir que no hagi avançat pel que fa el treball. Els objectius 1, 2 estan quasi bé acabats tot i que falta acabar de polir-los.  També he començat a posar-me en contacte amb les persones a les que vull fer les entrevistes tan homes com dones i ja les he preparades. Alhora he començat a seguir un blog de solvència ‘‘http://sarasampedro.blogspot.com.es/2012/01/30-claves-para-el-liderazgo-femenino.html’’ que em sembla que m’anirà bé per anar poder seguint al llarg del treball. També he començat a seguir pel Twitter diferents dones importants a nivell nacional que es caracteritzen pel seu model de lideratge, algunes de les quals m’agradaria entrevistar. Així mateix també segueixo el twitter de ‘’Womenalia’’ una xarxa per dones professionals amb l’objectiu d’ajudar a fer visible el talent femení i a que les dones aconsegueixin les seves metes professionals. 

Alma Clarós