dissabte, 29 de desembre del 2012

Per fi...

Durant aquests dies ja he acabat de fer totes les conclusions i acabar de mirar que els annexos coincideixin amb les mencions que he fet del treball de les entrevistes. Així mateix m'he dedicat a posar bé els títols i fer el treball una mica més atractiu. També ja he anat a mirar la manera de enquadernar-ho, ja sé com fer-ho i el dia que l'he de portar. Per fi puc dir que he acabat el treball del TOT.

Bones festes!

Alma Clarós

dimecres, 19 de desembre del 2012

S'apropa el nadal , s'acaba el temps..


Ara que s'apropa el nadal , veiem que ens falta polir coses importants per desenvolupar el nostre TR , ens falten coses com arreglar la part formal del treball , en el tema d'organització d'objectius i la formulació d'hipotesis que ha d'estar posat tal com indica el Santa Anna , també ens falta incloure les conclusions que és una de les parts més importants del TR on hem d'incloure el perque ens ha servit aquest treball , el que ens ha aportat i si sens han confirmat o no les hipotesis.

Doncs això és tot , sort a totes que això ja s'està acabant.

dilluns, 17 de desembre del 2012

Vídeo presentació TR

http://www.youtube.com/watch?v=C6Ghxio-D_8&feature=youtu.be



Andrea i Mònica

Cada cop queda menys


Cada vegada més s’apropa el dia en que hem de tenir el treball enllestit. Ara és el moment en que veus que et falten coses i que t’agradaria afegir-ne més però d’una manera o altre has de saber acabar.

Després d’haver estat treballant la part teòrica, cervells homes i dones, presència de les dones en l’àmbit laboral i la conciliació familiar entre d’altres també toca fer l’anàlisi de totes les entrevistes que vaig fer en el seu dia, dinou en total. La veritat és que és una feina entretinguda amb l’objectiu d’arribar a saber si realment existeix un estil de lideratge exclusiu de les dones.

D’altra banda també he tancat l’elaboració de les enquestes amb uns resultats bastant inesperats.

Alma Clarós

dissabte, 15 de desembre del 2012

Què hem estat fent?

Després d’un temps sense actualitzar per el tema exàmens i feines, hem anat fet cosetes del treball de recerca.
La pàgina web amb el bloc adjuntat ja està en funcionament tot i què de moment no ha tingut gaire èxit, però esperem que poc a poc millori.
La web és aquesta: www.makemefeelbetter.wix.com/smile

Ens està costant molt aconseguir entrevistes, ja que la majoria de centres no ens en concedeixen  perquè hi ha molta gent que en sol·licita i com a conseqüència realitzen xerrades conjuntes però cada mes o cada dos mesos depenent del centre.
El dimecres passat vam anar a Barcelona a fer una entrevista a un infermer psiquiàtric del centre ITA. Ens va atendre molt amablement i ens va oferir d’anar a visitar el centre el proper dimecres per veure com funciona i quin és el dia  a dia en un centre.
Hem realitzat 220 enquestes contestades per adolescents del maresme amb resultats tan esperats com sorprenents.

Per el que fa la part teòrica anem completant el treball de la manera més extensa possible  i esperem tenir-lo complert d’aquí poc.

Laura Soler i Júlia del Pozo

diumenge, 9 de desembre del 2012

Preguntas - Franc Ponti

Després d'entrevistar en Franc Ponti, vam estar visitant la seva web i ens vam trobar diversos articles interessants relacionats amb el nostre Treball de Recerca. Aquí us en deixem un titulat "Preguntas".

Preguntas

Creo que todo empieza con una pregunta. La gente que ha aprendido a ser creativa seguramente lo ha conseguido a base de formular excelentes preguntas y de intentar buscar las mejores respuestas. Pero no hay respuestas sin preguntas.
La gente creativa, las empresas innovadoras observan, se preguntan cómo las cosas podrían ser de otra manera y buscan soluciones diferentes e imaginativas a través de la experimentación constante.
Pero muy a menudo nos encontramos con personas y empresas que no quieren formularse preguntas ni interrogantes. Porque seguramente les da miedo.


Quién no se pregunta nada pretende seguir haciendo lo mismo de siempre. Hay muchas empresas dónde la pregunta “impertinente” está mal vista. Las cosas se hacen cómo ordenan los que mandan. Y preguntar, en ese contexto, se vuelve una práctica suicida, irreverente, peligrosa. Por esa razón hay tanta gente que calla en las empresas. Callan porque no quieren complicarse la vida ante un poder que no admite que las cosas puedan ser de otra forma, aunque a veces se disfrace de cordero.

Parece que la mayoría de empresas innovadoras de verdad hacen las cosas de otra manera. Amazon, Apple, Google estimulan la pregunta. De hecho, llegan a crear equipos de gente que tienen la obligación de poner la casa patas arriba y desafiar cualquier tipo de convencionalismo. Desde el statu quo se anima a desafiar el statu quo. Esto es, como dice Gary Hamel, auténtica democracia de la innovación.


¿Para cuándo vamos a ver en España empresas que animen a sus colaboradores a formular preguntas de forma constante para así innovar de forma disruptiva e ir más allá de las fronteras del negocio?


Creo que a muchos directivos les iría muy bien releer (o leer por primera vez) a Hermann Hesse. Demián, Bajo las ruedas, Shiddarta… Magníficas reflexiones que no deberíamos haber olvidado nunca.

Steve Jobs, practicando la meditación, se preguntó obsesivamente por qué no podría haber ordenadores silenciosos. Así nació una de las innovaciones más populares de Apple.
En todas las empresas debería haber sesiones de preguntas reveladoras como mínimo cada semana. ¿Quién se atreve?



http://www.francponti.com/preguntas

Enquestes ESO

Durant aquestes setmanes hem estat passant enquestes als alumnes dels quatre cursos d'ESO. Hem realitzat un total de 100 enquestes que després hem transcrit a ordinador. Els resultats de les enquestes són bastant sorprenents, esperem poder mostrar-los aviat.

També hem passat enquestes a alumnes de batxillerat, un total de 100 (10 de cada modalitat de segon i 10 de cada modalitat de primer). 

Per altra banda, alguns professors de diferents matèries (matemàtiques, ciències socials, química, llengua catalana, llengua castellana, tecnologia) ens han contestat l'enquesta i la majoria aposten per la creativitat i per una renovació del sistema educatiu. 


Mònica Llavador
Andrea Casas